我是院長是一款模擬經(jīng)營醫(yī)院的手游，玩家在游戲中將扮演一家醫(yī)院的院長，負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)營、醫(yī)生培訓(xùn)、科室建設(shè)等多方面工作。游戲的目標(biāo)是通過玩家的經(jīng)營和管理，使醫(yī)院逐漸壯大，提高醫(yī)院的口碑和運(yùn)營效益。

我是院長玩法

醫(yī)院運(yùn)營：

玩家需要負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)營，包括安排醫(yī)生的工作、管理醫(yī)療資源、處理突發(fā)事件等。

運(yùn)營過程中需要關(guān)注醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況，確保收支平衡，避免醫(yī)院陷入困境。

醫(yī)生培訓(xùn)：

游戲中提供了多種醫(yī)生培訓(xùn)方式，如社會招聘、名校招募、獵頭引薦等，玩家可以根據(jù)醫(yī)院的需求選擇合適的招聘方式。

玩家需要定期提升醫(yī)生的臨床技能和知識水平，確保醫(yī)生能夠?yàn)榛颊咛峁└哔|(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

科室建設(shè)：

玩家可以根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求，建設(shè)不同的科室，如內(nèi)科、外科、兒科、眼科等。

每個(gè)科室都需要配備相應(yīng)的醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)護(hù)人員，以確保科室的正常運(yùn)行。

口碑提升：

玩家需要通過提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化患者就醫(yī)體驗(yàn)等方式，提升醫(yī)院的口碑。

口碑的提升將有助于吸引更多的患者前來就醫(yī)，從而增加醫(yī)院的收入。

隨機(jī)事件處理：

游戲中會不時(shí)出現(xiàn)各種隨機(jī)事件，如突發(fā)疾病、醫(yī)療事故等，玩家需要及時(shí)處理這些事件，以減少對醫(yī)院運(yùn)營的影響。

處理隨機(jī)事件的過程中，玩家需要運(yùn)用智慧和應(yīng)變能力，確保醫(yī)院能夠平穩(wěn)運(yùn)行。

我是院長招聘攻略

【關(guān)于招聘】

游戲內(nèi)目前的三個(gè)招聘方式：社會招聘、名校招聘、獵頭招聘。

1、其中社會招聘性價(jià)比其實(shí)蠻高的，可以多用他來刷有教學(xué)職稱的醫(yī)生，另外招的低學(xué)歷醫(yī)生也沒必要去解聘，因?yàn)椴还茚t(yī)院等級多高，都需要有低臨床職稱的醫(yī)生去接診的，所以只要不是醫(yī)生太多，招了就留著吧。

2、名校招聘其實(shí)更適合早期用的，因?yàn)獒t(yī)院等級越高，名校招聘的費(fèi)用就越高。使用名校招聘的目的是為了招聘“碩士”學(xué)位且臨床職稱為“住院醫(yī)師”的醫(yī)生，在二級丙等前最好每個(gè)科室都有兩個(gè)這樣的醫(yī)生，這些醫(yī)生就是我們的重點(diǎn)培養(yǎng)對象，只要這些醫(yī)生即將報(bào)考臨床職稱考試，就對他各種進(jìn)行培養(yǎng)，直至這些醫(yī)生升級到主任醫(yī)師。至于為什么不招博士和博士后，是因?yàn)椴┦康淖畹团R床職稱為“主治醫(yī)師”，博士后的最低臨床職稱為“副主任醫(yī)師”，而在游戲中的主任醫(yī)師初始臨床職稱越低其月薪就越低（這可以很大程度的節(jié)約醫(yī)院成本）。

3、獵頭招聘的醫(yī)生工資是普通招聘醫(yī)生工資的1.5倍，所以想要做高月利潤的話，獵頭招聘是能不用就盡量不用，除非在升級醫(yī)院時(shí)有一個(gè)科室就缺了一個(gè)符合條件的醫(yī)生，這時(shí)候用獵頭招聘可以應(yīng)一下急，待醫(yī)院升級后也推薦將其解雇的。

我是院長前期指南

1、前期按照每個(gè)等級的目標(biāo)，逐步升級科室和科研，盡量不要越級，因?yàn)樗栀Y金成本和你的醫(yī)院等級收入水平并不相匹配。

2、中期多使用社會招聘，會有性價(jià)比很高的副教授。中前期可用名校招聘積攢各科室博士碩士人才。博士的臨床升級時(shí)間短，可以用很多年，但后期花費(fèi)大，特別是博士后盡量不用除非有高級職稱。

3、通過教學(xué)任務(wù)升級每個(gè)科室，中期保證每個(gè)科室有一個(gè)教授后再升級，提高了成功率降低了升級的成本。

4、后期的世界級科室每個(gè)科室2到3名主任醫(yī)師，逐個(gè)升到10次滿級，定級治愈率的提高會大幅度增加收入指數(shù)。

5、每年的12月20號只要達(dá)成一定的條件即可進(jìn)行醫(yī)院評級，從一級丙開始，到乙、甲不斷的提升，只要滿足相應(yīng)的條件就會在這一天進(jìn)行醫(yī)院等級提升。

我是院長技巧

合理規(guī)劃科室布局：

玩家需要根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求和患者的就醫(yī)需求，合理規(guī)劃科室的布局。

科室布局要便于患者就醫(yī)和醫(yī)護(hù)人員工作，提高醫(yī)院的運(yùn)營效率。

優(yōu)化醫(yī)生資源：

玩家需要根據(jù)醫(yī)生的臨床技能和知識水平，合理安排醫(yī)生的工作崗位。

同時(shí)，要關(guān)注醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展需求，為醫(yī)生提供晉升機(jī)會和培訓(xùn)資源。

提升醫(yī)療設(shè)備水平：

玩家需要定期更新和維護(hù)醫(yī)療設(shè)備，確保設(shè)備的準(zhǔn)確性和可靠性。

先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備將有助于提高醫(yī)院的診療水平和患者滿意度。

加強(qiáng)醫(yī)院宣傳：

玩家可以通過廣告、社交媒體等方式加強(qiáng)醫(yī)院的宣傳，提高醫(yī)院的知名度和影響力。

宣傳將有助于吸引更多的患者前來就醫(yī)，從而增加醫(yī)院的收入。